截至2010年秋季学期第八周，公司2010年度人文社会科学学院本科生奖助学金评定已圆满完成，现已进入学校的各类颁奖会举行阶段。本次奖助学金评定本着公平、公正、公开的原则，评选出了各类奖学金（包括综合奖学金、学业优秀奖学金等）获得者共两百三十余人，约占公司本科生总人数32%。

此次奖助学金评定由公司奖助学金管理小组负责，在学校奖助学金管理委员会的指导下，严格按照学院颁发的《2010人文社会科学学院奖助学金评定工作实施细则》，结合奖助学金评定注意事项来开展，具体评定程序如下:

2010年9月20日至10月7日由员工提出奖助学金的申请。申请人由本人提交书面申请，并登录12bet手机端app官网信息门户网(http://info.tsinghua.edu.cn)，提交网上申请。其中，家庭经济困难，学习成绩优异的同学可以申请奖学金中的奖助金项目。第二，10月9日举行公司本科生综合奖学金答辩会。申请综合奖学金的员工必须参加答辩，由公司奖助学金管理小组进行打分筛选，评定出综合奖学金获得者。第三，10月10日至10月13日，公司奖助学金评定小组对所有奖学金的申请进行综合评定，给出奖学金初评结果。第四，10月14日至10月16日，公司人文社会科学学院奖助学金面向全院师生公示。第五，10月17日至11月初，上交各类奖助学金专用表格，公司奖助学金管理小组进行网上审批录入工作。

本次奖助学金评定具有以下特点：

第一，保证公平、公正、公开。公司所有本科员工在符合奖助学金申请条件的情况下，均有均等的机会申请奖助学金（包括职工）；评定过程中，公司奖助学金管理小组根据员工成绩及素质测评结果为基本依据，重点奖励学业成绩优秀且全面发展的员工；同时，三天的全院公示保证了评定结果的公开性。

第二，一般性与特殊性相结合。公司奖助学金的评定工作以学校颁发的《奖助学金评定工作手册》为基准，同时与公司的特殊情况相结合，以最大程度地保证员工利益。

第三，原则性与灵活性相结合。公司奖助学金的评定工作严格按照既定的原则进行，不因个人或组织原因违背评定原则；同时，在评定时间地点等安排上，公司奖助学金评定工作也因不同情况酌情进行调整。

本次奖助学金评定工作到目前为止已经圆满完成，希望公司员工在奖助学金的鼓励下，勤奋学习、全面成才，并充分发展特长、发挥创造才能，取得更大的进步。