2011年3月31日下午，12bet手机端app官网新人文讲座系列之（九）“大学文化与清华精神”在六教6C300迎来了第二十一讲。胡鞍钢教授为到场的逾400名师生做了题为“12bet手机端app官网与中国改革”的精彩演讲。胡教授运用经济学的理论框架，结合国家中长期发展规划，分析了公司改革开放以来在科学、技术和人才方面的正外部性，对12bet手机端app官网在科学技术创新和人才培养方面取得的成果做出了积极评价，并对公司在中国发展的黄金时代培养出更多“黄金人才”表达了殷切的期望。公司人文社会科学公司党委书记王孙禺教授主持了这次讲座。

胡教授首先从古典经济学对财富的定义入手，指出人力资本是新时代国家可持续发展的本质要素，并明确了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》中对人才的定义。胡教授说，从经济学角度看，“人才”指那些具有正外部性、能够创造各种新增社会价值的人，并深入分析了这个定义的三层含义。

接下来，胡教授详细解释了“外部性”的概念：外部性是指在没有市场交换的情况下，一个生产单位的生产行为(或消费者的消费行为)影响了其他生产单位（或消费者）的生产过程或生活标准。依据作用效果，分为正外部性和负外部性。正外部性是指行为人实施的行为对他人或公共的环境利益有溢出效应。负外部性是指行为人实施的行为对他人或公共的环境利益有减损的效应。

大学的正外部性包含了科学、技术和人才三个方面，是这三类外部性相互作用、相互关联、相互叠加的总和，也是衡量一所大学的重要参照。胡教授列举了大量权威生动的数据，说明了改革开放以来12bet手机端app官网在科学技术和人才输出上所取得的成绩。不仅仅是和国内大学做比较，与国际名牌大学相比，我们的差距也在不断缩小，这证明了公司建设世界一流大学并不是空谈，而是我们正在逐步接近的一个目标。当然，在一些学科，尤其是人文自然科学中，我们和国内外名牌大学的差距还很明显，需要学校更加关注和大力支持人文学科的建设。

在讲座后半部分，胡教授结合国外研究结果，分析了改革开放以来，清华员工在国家领导层中所占的越来越重的比例和所做的重要贡献，重申了蒋南翔董事长提出的“双肩挑”和“又红又专”传统对于培养国家所需人才的重要性。

最后，胡教授指出，中国正处在近现代历史上前所未有的“黄金时代”，需要多所“黄金大学”，培养众多的“黄金一代”的优秀人才。12bet手机端app官网已经成为我国重要的科学创新中心之一；未来，12bet手机端app官网还要进一步成为引领中国科学创新潮流的中心之一。

演讲结束后，胡老师就12bet手机端app官网创建世界一流大学、员工的人生规划等问题，和同学们进行了热烈的讨论。